Escuela de Talento Humano

40 Horas | Modalidad Online

Te ofrece alcanzar el conocimiento teórico y práctico más elevado para manejar correctamente el personal que tengas a cargo en tu empresa pública o privada. Asegúrate de tener un entorno competitivo porque de ello depende el bienestar de todo el personal y de la empresa en general. Integramos la selección, capacitación, evaluación de desempeño, la nómina de pago y la legislación laboral en un programa único en el país con el aval del Ministerio de Trabajo.

Escuela de Talento Humano 40 horas
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¿Quiénes deben tomar el curso?

Profesionales interesados en desarrollarse como especialistas en talento humano. Coaches empresariales. Asesores empresariales.

Dirigido a contadores, abogados, especialistas en talento humano y gerentes.

Personas con años de experiencia en su trabajo pero sin título formal.

Personas con título de tercer nivel con conocimientos adicionales pero que no cuentan con un aval o título de ese conocimiento.

Jóvenes sin experiencia laboral que deseen tener conocimiento y certificarse para tener un plus laboral.

Personas que no lograron completar su universidad, pero tienen experiencia en un área específica.

Obtén la doble certificación

✔Administración de la nómina de empleados

✔Administración estratégica de recursos humanos.

Pensum académico

-Estructura de empresa alineada a los procesos de talento humano y laborales.
-Reglamento Interno y políticas.
-Proceso de selección de personal.
-Análisis del proceso (paso a paso).
-Reclutamiento (Headhunting , Anuncios en RRSS, Linkedin).
-Toma de pruebas psicológicas con software online.
-Definición de perfil y guía de cargo.
-Elaboración de guía de cargo.
-Desarrollo organizacional : Adendum por ascensos y registro de cambios en IESS.
-Evaluación periodo de prueba.
-Evaluación de desempeño.
-Diagnóstico de necesidades de capacitación.
-Elaboración del plan anual de capacitaciones.
-Capacitaciones online y convenio de capacitación.
-El rol de Bienestar Social en las pymes.
-Revisión de Permisos médicos en portal IESS, solicitud documentos de cargas familiares, validación de préstamos con política.

-La remuneración: Art. 95 Código de Trabajo y Art. 7 de la Ley de Seguridad Social.
-Cálculo de faltas injustificadas y licencias sin sueldo.
-Cálculo de sobretiempos: recargo nocturno, horas suplementarias, horas extras. Taller de Sobretiempos.
-Trámite de autorización de horarios especiales.
-Régimen de afiliación: voluntario, patronal y sin relación
-Impuesto a la renta empleados, ingresos tributables, base imponible, gastos personales, ejercicio en Excel.
-Seguro de Salud: Subsidios enfermedad y maternidad.
-Análisis de la Ley de Paternidad.
-Beneficios sociales.
-Remuneraciones adicionales: decimotercera y decimocuarta remuneración.
-Pago mensual y pago acumulado Acuerdo N87.
-Vacaciones Art 69 C.T: Obtención del derecho, acumulación de vacaciones.
-Fondos de Reserva.
cambios en IESS.
-Evaluación periodo de prueba.
-Evaluación de desempeño.
-Diagnóstico de necesidades de capacitación.
-Elaboración del plan anual de capacitaciones.
-Capacitaciones online y convenio de capacitación.
-El rol de Bienestar Social en las pymes.
-Revisión de Permisos médicos en portal IESS, solicitud documentos de cargas familiares, validación de préstamos con política.

-Cálculo de subsidios en Excel.
-Registro de información en Plataforma SUT Módulo Salarios en línea.
-Vacaciones: forma de liquidar las vacaciones. Ejercicios prácticos.
-Salario Digno.
-Participación de utilidades.
-Distribución de Utilidades.
-Servicios complementarios.
-Nuevo procedimiento para utilidades no cobradas de ex trabajadores.
-Nómina con Excel.
-Manejo óptimo del rol de pagos en Excel.
-Fórmulas a utilizar en nómina.
-Ejercicio: Elaboración de rol en Excel.
-Cálculos para el debido pago.
-Manejo de indicadores.
-Índice de rotación de personal.
-Índice de ausentismo.
-Costo de nómina.

-Contratación Laboral.
-Contratos por producción con análisis de pagos.
-Adendum de contrato.
-Elaboración y registro de contratos en Plataforma SUT.
-Elaboración y registro de adendum de contratos en Plataforma SUT.
-Contratos de pasantías y registro en sistema del Ministerio de trabajo.
-Subrogación de Obligaciones Patronales.
-Aviso de Entrada y Salida en IESS.
-Terminación de contratos según art 169 C.T.
-Motivos de Terminación de la relación laboral Art 169 C.T.
-Visto bueno.
-Obligaciones en materia de Seguridad y Salud.
-Requisitos y Manejo de exámenes ocupacionales.
-Revisión de formato y Registro de Plan de Prevención de Riesgos (1-10 Empleados).
-Registro Técnico o Responsable de la gestión de Seguridad y Salud.
-Revisión del comité paritario y los cambios por salidas.

Próxima Fecha

Fecha: 12 de Junio

Precio: $200+IVA

Horario: 19h00 a 22h00