Escuela de Legislación Laboral
40 Horas | Modalidad Online - Presencial
Te capacitamos para que adquieras habilidades y mejores herramientas en gestión de recursos humanos desde una perspectiva legal con los mejores conocimientos teóricos y prácticos, a fin de implementar nuevas estrategias bajo esta nueva normalidad. Además te permitirá comprender y aplicar toda la normativa laboral como contrataciones, despidos, finiquitos, cambio de relación de trabajo, checklist de SSO teletrabajo, entre otros temas en un programa único en el país con el aval del Ministerio de Trabajo.
¿Quiénes deben tomar el curso?
Obtén la certificación con aval del Ministerio del Trabajo
✔Gestión de nómina y prestaciones laborales
Pensum académico
• Contrato civil vs contrato laboral.
• Contratación Laboral con últimos tipos de contratos.
• Contrato Especial Emergente.
• Aviso de Entrada Contrato Especial Emergente.
• Cálculo Salario por producción.
• Adendum de contrato.
• Contratos de pasantías.
• Taller de contratos.
• Elaboración y Registro de contratos en plataforma SUT.
• Elaboración y Registro de Adendums en Plataforma SUT.
• Aviso de Entrada en IESS.
• Terminación de contratos según art 169 C.T.
• Motivos de Terminación de la relación laboral Art 169 C.T.
• Despido intempestivo y sus variables.
• Visto bueno.
• Despido Ineficaz.
• Taller de finiquitos en Excel.
• Mediación Laboral como método de finiquitar relación laboral.
• Aviso de Salida en IESS.
• Cálculo y registro de actas de finiquito en Plataforma SUT.
• Terminación laboral actualizada con LOAH.
• Despido normal vs despido por mal uso del art 169 literal 6 (LOAH).
• Subrogación de Obligaciones Patronales.
• Gestión de subrogación patronal en sistema SUT.
• Importancia del Reglamento interno.
• Elaboración de Políticas internas.
• Obligaciones en materia de Seguridad y Salud.
• Manejo de exámenes ocupacionales.
• Riesgos laborales.
• Check List SSO Teletrabajo.
• Registro de Plan de Prevención de Riesgos (1-10 Empleados).
• Registro del responsable de la gestión de Seguridad y Salud.
• Histórico de Decretos laborales relacionados a la contratación laboral, la Modificación, Reducción y Suspensión de Jornadas.
• Modificación de Jornada laboral por emergencia sanitaria.
• Reducción de Jornada Laboral basada en Regulación excepcional.
• Reducción de Jornada Laboral basada en LOAH.
• Registro en SUT de Modificación, Reducción o suspensión laboral.
• Taller Registro de Reducción de Jornada Laboral.
• Control en Registro de novedades Contratos emergentes y Reducción Laboral.
• Casos Cambio de Relación de Trabajo.
• Taller de Registro de horas pendientes por colaborador suspendido.
Claudia Melissa Garzón
Estudios Superiores:
Administración de Empresas con mención en Talento Humano. Con más de 10 años de experiencia en Leyes Laborales y Nóminas de Pago. Avalada por el Ministerio de Trabajo del Ecuador desde el 2013. Certificación Formador de Formadores en Espol. Certificación Out of the Box otorgada por Cromática de Bogotá, Colombia. Graduada del programa de Derecho “Legal Tech” otorgado por ESADE – España 2019.
Logros:
Claudia es consultora empresarial de importantes pymes nacionales. Ha impartido más de 3,000 horas académicas para diversas instituciones, entre las que destacan: Cámara de Comercio, Cámara de Industrias, Cámara de la pequeña Industria de Guayaquil, Movistar Ecuador, entre otros
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